在法律领域，"提臀来见"这个词似乎并不是常见的法律术语或概念。但是，如果我们根据关键词“提臀”和“法律”来探讨一些可能相关的话题，或许可以从法律保护、合规方面以及法律责任等多个角度展开讨论。
在职场或社会生活中，如果某人对他人进行性骚扰行为，如“提臀”这样的侵犯行为，受害者可以依据法律寻求保护和维权。性骚扰被视为侵犯他人人身权利的行为，受害者可以通过报警、起诉或寻求法律援助等方式寻求维权。
建议：受到性骚扰或侵犯行为的个人要勇敢站出来，不要默许或害怕报警和告发。企业和社会组织应当建立健全的性骚扰投诉渠道和处理机制，保护员工和个人的合法权益，预防性骚扰事件的发生。
针对上述提到的性骚扰案例，企业应加强员工的法律意识培训，普及法律知识，教育员工了解何为性骚扰，以及如何有效预防和防范此类行为。由于性骚扰行为可能造成企业严重的法律风险和声誉风险，合规培训显得尤为重要。
建议：企业应建立健全的内部合规培训机制，规范员工行为，保障职场和谐。定期组织员工参加法律法规培训、道德伦理教育等，促进员工自我保护意识和法治观念的提升。
对于涉及性骚扰等违法行为的个人，法律将严惩不贷。涉嫌性骚扰的行为人可能面临刑事或民事的法律责任，包括赔偿受害者的经济损失、承担相应的法律后果等。在法律程序中，受害者可以通过律师提起诉讼，维护自己的合法权益。
建议：对于被性骚扰等侵犯的个人，要及时寻求法律援助和支持，依法维护自己的权益。律师将为受害者提供法律咨询、法律援助和诉讼代理服务，帮助受害者获取司法赔偿和公正对待。
无论在职场还是生活中，遭遇侵权行为都需要及时寻求法律保护和援助，维护自身权益。性骚扰等违法行为不仅伤害了个人尊严，也损害了整个社会的公序良俗。希望每位公民能够增强法律意识，自觉维护法律尊严，共同营造一个和谐、公正的社会环境。
